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重视青年教师培养 夯实学院发展后劲
2022年03月30日 16:08 浏览次数:

青年教师是学校的后备力量,是学校教师队伍中的重要组成部分,其成长关系到学校的未来和发展。为了促进青年教师主动积极钻研,引导青年教师快速健康成长,进一步提升其业务能力和水平,澳门新莆京app官网在线登录展开相应活动以帮助青年教师快速成长。

认真开展高等学校教师资格认定工作。教师资格认定是教师职业准入的关键,是加强师资队伍建设的重要保证,也是促进教育事业发展的必要条件。根据宜宾学院《关于开展2020年上半年高等学校教师资格认定工作的通知》(宜学院人〔2022〕22号)要求,我院高度重视教师资格认定工作,统筹安排,精心组织,确保了教师资格认定工作规范有序进行,共有9名青年教师申报高校教师资格。此工作有助于帮助新教师尽快胜任教学岗位,并以此为契机,切实提高教育教学能力,实现教学相长。

加强教学检查和督导。为帮助青年教师及时适应角色的变化,转变思维模式,帮助其以高校教师标准严格要求自己,澳门新莆京app官网在线登录要求青年教师积极参与教研室专业建设、学生教育管理、实习等工作,使青年教师在具体实践中迅速成长。学院教学督导组和教研室对青年教师的教学、备课、讲授等情况实行动态管理和指导,进行即时在线督导。

积极开展导师制。澳门新莆京app官网在线登录实行导师制度,积极发挥老教师的传帮带作用,帮助广大青年教师尽快过好教学科研关。指导教师通过言传身教提高青年教师的职业道德水平;通过指导备课、讲课等提高青年教师的教学业务能力;通过帮助青年教师选定专业研究方向、发表学术论文、参加科研课题等提高青年教师的科学研究能力。

主动申报班导师制。学生能力的提升就是对教师、对学院最好的回馈。澳门新莆京app官网在线登录鼓励并要求青年教发扬伯乐和甘为人梯的精神,推进班导师制度,从学生的学习、行为方式、心理需求、个人发展等方面进行指导,做到精细、精心、精准,以培养有理想、有担当、有本领的时代新人。

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                                       2022年3月30日


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